Het mantelzorgbeleid (online) - donderdag 26 maart 2026

Graag nodigen wij je uit voor een dialoog- en kennissessie met als thema 'de combinatie mantelzorg en werk'.

Inhoud

De combinatie mantelzorg en werk is een groeiend werkgeversprobleem. 

Zorgen voor iemand, daar kiezen mensen lang niet altijd bewust voor. Men vindt het normaal en vanzelfsprekend, want dat doe je toch gewoon? Ook komt het voor dat mantelzorgers zich niet herkennen in de term of zo’n label niet prettig vinden.

Gemiddeld combineert 1 op de 4 medewerkers zijn baan met mantelzorgtaken in de privésituatie. Vaak wordt de hulpvraag die ooit klein begon steeds groter en intensiever. Het voelt dankbaar maar kan ook erg zwaar zijn. Om hier de weg in te vinden is niet altijd eenvoudig en kan erg belastend zijn. Dat brengt spanningen en extra belasting met zich mee, ook op de werkvloer.

In een toch al krappe arbeidsmarkt worden flexibiliteit, een helder mantelzorgbeleid en maatwerk-oplossingen steeds vaker als een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde gezien.

JBHN organiseert daarom een dialoog- en kennissessie over dit thema -de combinatie mantelzorg en werk-, verzorgd door Gerrie de Haart (Kwartiermaker en adviseur Mantelzorg met Beleid). We gaan samen dieper in op de impact, dilemma’s en ondersteuning van zorgende medewerkers op de werkvloer. Ook neemt Gerrie ons mee in een aantal feiten, cijfers en aannames over mantelzorg die als werkgever/HR en in de rol van praktijkmanager relevant zijn om te weten. Daarnaast vertelt zij ons waarom het ook voor werkgevers belangrijk is om toe te werken naar een mantelzorgsensitief werkklimaat: wat levert dat op?

De sessie is interactief. We wisselen perspectieven uit aan de hand van een aantal prikkelende vraagstukken of stellingen en er is ruimte om ervaringen te delen en vragen te stellen.

Doelgroep

De scholing is bedoeld voor praktijkmanagers en huisartsen.